INVESTEREN IN JE MEDEWERKERS
Coaching is booming!
Onderzoek wijst uit dat managers hulp zoeken bij dilemma’s en thema’s zoals het eigen zelfbeeld (74%), effectief communiceren (72%), stijlen van leidinggeven (55%), omgaan met conflicten (64%), valkuilen herkennen (77%), balans vinden tussen werk en privé (40%) en grenzen leren stellen (48%).
“Onderzoek van KPMG in samenwerking met de Erasmus Universiteit ‘Leiderschap & Coaching in tijden van crisis’, 2009”
Het wordt steeds meer ‘normaal’ voor managers om zich te laten coachen, maar ook de medewerkers en teams kunnen profiteren. Coaching is erg resultaatgericht, pakt direct het probleem aan en werkt samen met jou aan een oplossing.
Een greep uit de mogelijkheden:
- Persoonlijk leiderschap
- Communicatieve vaardigheden
- Strategie en visie uitwerken
- Omgaan met moeilijke persoonlijkheden – conflict management
- Stress en burn-out
- Performance coaching
- Loopbaanbegeleiding
Voor bedrijven in transitie kan ik een pakket aanbieden waardoor de medewerker weer goed terecht komt na ontslag of bij outplacement. Neem vrijblijvend contact op om de mogelijkheden te bespreken en te bepalen wat het best past bij het bedrijf.
MAAK EEN AFSPRAAK
Ik coach en begeleid vooral mensen met thema’s die te maken hebben met verandering. Dit kan met de organisatie of je werk te maken hebben, maar ook met je privé leven. Mijn klanten zijn individuen, partners, collega’s en professionals.
CONTACT OPNEMEN
Gratis Intake
Tijdens deze kennismaking verkennen we de mogelijkheden, bespreken we je doelen en kijken we hoe we dit samen vorm kunnen geven.
Flexibele Agenda
Ik begrijp hoe druk je leven kan zijn. Afspraken op andere locaties of buiten kantooruren zijn geen probleem.
Volledig Vertrouwelijk
Je privacy is erg belangrijk. Alles wat we bespreken blijft tussen ons en valt onder de gedragscode voor coaches.